2022年1月25日，在六楼会议室召开了公司三届五次股东（职工）代表大会暨表彰会，会议通过了“两个报告，一个协议”，下午4:30召开了表彰大会，对“创新发展型企业”、2021年度“效益杯”、“质量杯”、“‘五大活动’综合奖”的优秀单位、优秀营销能手、先进生产（工作）者、模范班组及优秀班组长等进行了表彰。

大会现场


股东（职工）代表分组讨论




公司首席代表赵传朋与工会首席代表王艳丽签订《2022年工资集体协议》

2022年公司总的指导思想是：以党的十九届六中全会及中央经济工作会议精神为指导，以推动高质量发展为主题，坚持稳中求进总基调，坚持以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局，以制造强国，质量强国战略为指引，拓宽思路，加速变革，以市场为导向，以创新为第一动力，激发经营活力，突出技术引领，搞活人力资源，向外加强市场订货和收款，加大国内国际市场开拓；内抓管理提效率，提质量，降成本，增利润；规避经营风险，深化改革，抢抓机遇，真抓实干，全面实现2022年奋斗目标。
2022年公司十三项重点工作：
一、以市场为导向，加强经营管理，激发企业活力。
二、采取强有力措施，抓好货款回收，确保企业稳健发展。
三、统筹安排好生产，提高效率，提升质量，做好售后工作，满足市场需求。
四、抓好设备管理、设备更新，抓好安全管理、环保治理。
五、深入抓好采购工作，降低采购成本，提升产品利润。
六、抓好新产品研发、市场推广，老产品优化改造，保证企业可持续性发展。
七、提高人力资源管理水平，加速薪酬体系改革，体现多劳多得，引进高质量人才，为企业发展注入活力。
八、加强内部管理，抓好五大活动，夯实企业管理基础。
九、抓好高新技术企业及项目申报工作，充分利用政府优惠政策，促进企业高质量发展。
十、抓好风险防控，堵塞系统漏洞，处理积压盘活资金，确保公司稳健发展。
十一、抓好资产管理，整合资源优势，增加利润增长点。
十二、发挥工会作用，抓好企业文化建设，开展好创先争优活动及创新发展型企业评选工作。
十三、加强思想引领，转变干部工作作风，发挥党员干部先锋模范作用。

表彰会大会现场